Wie jedes Frühjahr tritt der geschäftsführende Präsident der Société des Bains de Mer vor die Presse, um die Ergebnisse des Geschäftsjahres der Gruppe vorzustellen, das jedes Jahr am 1. April beginnt und am 31. März des folgenden Jahres endet. Und das Geschäftsjahr 2025/2026 hat es in sich.
„Es ist ein neuer Rekord für die Gruppe, in allen Geschäftsbereichen unseres Unternehmens“, erklärte Stéphane Valeri am Mittwoch bei der Vorstellung der Zusammenfassung. „Wir setzen das Wachstum fort und verbessern das Betriebsergebnis deutlich, und zwar in größerem Umfang als den Umsatz. Das sind die besten Ergebnisse, die wir je erzielt haben. “
Der stellvertretende Vorsitzende der SBM geht von anhaltenden Preiserhöhungen in den Luxushotels von Monaco aus.
Die Diamond Suiten des Hermitage, die für diesen Grand Prix in Betrieb genommen wurden, sind die jüngste groß angelegte Renovierung.
Das bedeutet: ein Umsatzanstieg um 12 % auf 861,6 Millionen Euro. Und ein um 16 % gesteigertes Betriebsergebnis, das 86,6 Millionen Euro erreicht. Daraus ergibt sich ein Nettogewinn von 112,9 Millionen Euro unter Einbeziehung der Finanzanlagen des Unternehmens, obwohl diese „unter einem allgemeinen Rückgang der Zinssätze gelitten haben und weniger einbringen “
„Wir sind das am stärksten überwachte Casino Europas“
In diesem Reigen der Erfreuliche sticht ein Bereich besonders hervor: der Glücksspielsektor. Nachdem sich die Casinos in den letzten Jahren in einer schwierigen Lage befanden, verzeichnete das Geschäft im vergangenen Geschäftsjahr ein als außergewöhnlich bezeichnetes Wachstum. Mit einem durchschnittlichen Wachstum von 20 %.
Operationsleiter, der zur Société des Bains de Mer de Monte-Carlo ernannt wurde
„Wir haben in allen unseren Häusern und Abteilungen Führungskräfte auf höchstem Niveau eingestellt. Wir investieren viel in die Verbesserung des Kundenerlebnisses. Wir gewinnen neue Marken an und haben private Clubs für eine Kundschaft mit sehr hoher Kaufkraft entwickelt. Aber ein Unternehmen besteht auch aus Mitarbeitern, die wir bei unseren Prioritäten nicht vergessen. “
Für sie dürften die guten Finanzergebnisse des abgelaufenen Geschäftsjahres in diesem Jahr eine Prämie von 2000 Euro pro Mitarbeiter ermöglichen. „Ich bin stolz auf dieses Sozialmodell“, betonte der stellvertretende Vorsitzende, „das ich immer wieder weiterzuentwickeln versuche.“