Come da tradizione primaverile, il presidente delegato della Société des Bains de Mer si presenta davanti alla stampa per illustrare i risultati dell’esercizio finanziario del gruppo, che inizia ogni anno il 1° aprile e si chiude il 31 marzo dell’anno successivo. E l’annata 2025/2026 è davvero notevole.

«Si tratta di un nuovo record per il gruppo, in tutti i settori di attività della nostra società», ha spiegato Stéphane Valeri questo mercoledì al momento di svelarne la sintesi. «Continuiamo a crescere e miglioriamo nettamente il risultato operativo, in misura maggiore rispetto al fatturato. Sono i migliori risultati che abbiamo mai registrato. »

Il presidente delegato della SBM si assume la responsabilità dei continui aumenti dei prezzi nei palazzi di Monaco
Ultima ristrutturazione di grande portata, le Diamond Suite dell’Hermitage, messe in servizio per questo Gran Premio.
Traduzione: un aumento del 12% del fatturato, pari a 861,6 milioni di euro. E un risultato operativo in crescita del 16%, che raggiunge gli 86,6 milioni di euro. Generando un risultato netto di 112,9 milioni di euro, includendo gli investimenti finanziari dell’azienda, nonostante questi ultimi «abbiano subito un calo generale dei tassi di interesse e rendano meno »

«Siamo il casinò più sorvegliato d’Europa»

In questo concerto di festeggiamenti, un settore particolare attira l’attenzione. Quello dei giochi. In difficoltà negli ultimi anni, l’attività dei casinò ha registrato nell’esercizio passato una crescita definita eccezionale. Con una crescita media del 20%.

Operazioni nominate alla Société des Bains de Mer di Montecarlo
«Abbiamo assunto direttori di altissimo livello in tutte le nostre strutture e nei nostri servizi. Stiamo investendo molto nel miglioramento dell’esperienza. Attiriamo nuovi marchi, abbiamo sviluppato club privati per una clientela con un potere d’acquisto molto elevato. Ma un’azienda è anche fatta di dipendenti, che non dimentichiamo nelle nostre priorità. »

Per loro, i buoni risultati finanziari dell’esercizio chiuso dovrebbero consentire di erogare un premio di 2000 euro per dipendente quest’anno. «Sono orgoglioso di questo modello sociale», ha sottolineato il presidente delegato, «che cerco sempre e comunque di far progredire.»